- Você ganha R
4.500 por mês. Quais das opções a seguir são os componentes do custo de oportunidade de aceitar um novo trabalho em Curitiba?
- Aumento do tempo gasto em transporte com o novo emprego
Resposta:
- O salário de R$ 2.500 do velho emprego
Resposta:
- O escritório mais espaçoso do novo emprego
Resposta:
- Que outras variáveis irão afetar o custo de oportunidade de novo trabalho em Curitiba?
Resposta:
Passo 1
O enunciado apresenta um emprego atual em Ponta Grossa que paga
por mês e uma oferta em Curitiba que paga
. O conteúdo é custo de oportunidade, ou seja, o valor do melhor benefício renunciado ao escolher uma alternativa. Para resolver, vamos listar o que é renunciado (custos) e o que não é.
Passo 2
Definimos custo de oportunidade como o valor do melhor uso alternativo dos recursos (tempo, renda, benefícios) que deixamos de aproveitar ao optar pela nova vaga. Em geral, envolve salário perdido, despesas extras e o valor do tempo adicional gasto.
Passo 3
Ao aceitar o emprego em Curitiba, você renuncia
- ao salário de
do emprego atual, pois deixa de recebê-lo; - ao tempo livre e ao conforto de transporte, já que o aumento do tempo gasto em transporte gera um custo (equivalente ao valor horário do seu tempo e aos gastos com deslocamento).
Passo 4
O escritório mais espaçoso do novo emprego não é um custo de oportunidade: trata-se de um benefício adicional e não de um valor renunciado.
Passo 5
Outras variáveis que afetam o custo de oportunidade incluem, por exemplo:
- custos de mudança (mudança de cidade, transporte de móveis);
- diferença no custo de vida e no aluguel em Curitiba;
- despesas adicionais de transporte (combustível, pedágio, transporte público);
- valor monetário do tempo extra de deslocamento;
- eventuais impostos, plano de saúde, benefícios de aposentadoria e risco de desemprego.
Resposta
- Aumento do tempo gasto em transporte com o novo emprego: componente do custo de oportunidade.
- O salário de
do velho emprego: componente do custo de oportunidade. - O escritório mais espaçoso do novo emprego: não é componente do custo de oportunidade.
- Outras variáveis que afetam o custo de oportunidade: custos de mudança, diferença de custo de vida e moradia, despesas extras de transporte, valor do tempo de deslocamento, benefícios e riscos associados à nova vaga.