Suponha que trabalhadores de fábricas de computadores e trabalhadores de fábricas de telefones celulares não tenham sindicatos. Agora, suponha que os trabalhadores das fábricas de telefones celulares formem sindicatos. O que isso gera na oferta de trabalho e nos salários dos trabalhadores nas fábricas de computadores?
a. Aumenta a oferta de trabalho e os salários dos trabalhadores de fábricas de computadores.
b. Aumenta a oferta de trabalho e diminui os salários dos trabalhadores de fábricas de computadores.
c. Diminui a oferta de trabalho e aumenta os salários dos trabalhadores de fábricas de computadores.
d. Diminui a oferta de trabalho e os salários dos trabalhadores de fábricas de computadores.

Passo 1

Enunciado e o que é pedido:\n
  • Temos dois grupos de trabalhadores: trabalhadores de fábricas de computadores e trabalhadores de fábricas de telefones celulares.\n
  • Inicialmente, nenhum dos dois grupos tem sindicato (situação de mercado competitivo entre setores para atrair trabalhadores).\n
  • Depois, os trabalhadores das fábricas de telefones celulares passam a formar sindicatos (aparecimento de união trabalhista nesse setor).\n
    Pergunta que o enunciado faz:\n
  • O que isso gera na oferta de trabalho e nos salários dos trabalhadores nas fábricas de computadores? (escolher entre as alternativas a, b, c ou d).

Passo 2

Entendendo o comportamento dos trabalhadores entre setores (ideia chave):\n
  • Trabalhadores escolhem onde trabalhar comparando a remuneração e outras condições. Se um setor paga mais, ele fica relativamente mais atraente.\n
  • Vamos usar notação simples para clareza: w_{comp} é o salário nas fábricas de computadores e w_{cell} é o salário nas fábricas de celulares.\n
  • Na situação inicial (sem sindicatos), suponha que os salários de equilíbrio eram iguais entre setores: w_{comp}=w_{cell}=w^*. Isso significa que, antes, não havia incentivo salarial para trocar de setor.

Passo 3

O efeito imediato da sindicalização no setor de celulares sobre salários relativos:\n
  • Quando os trabalhadores de celulares se sindicalizam, o sindicato tende a negociar melhores salários para esse setor. Em termos de notação, isso eleva o salário negociado para celulares para w_{cell}'>w^*.\n
  • Com w_{cell}'>w^*, trabalhar em fábricas de celulares fica mais atraente do ponto de vista salarial do que trabalhar em fábricas de computadores. Então alguns trabalhadores que poderiam trabalhar em computadores passam a preferir trabalhar em celulares.

Passo 4

Como isso altera a oferta de trabalho nas fábricas de computadores:\n
  • A “oferta de trabalho” para fábricas de computadores é a quantidade de trabalhadores dispostos a trabalhar ali a cada nível de salário. Quando trabalhadores migram para o setor de celulares, a oferta disponível para computadores diminui.\n
  • Em termos gráficos ou de funções: a curva de oferta de trabalho para computadores sofre um deslocamento para a esquerda (redução da oferta) — menos trabalhadores dispostos a trabalhar naquele setor a qualquer salário dado.

Passo 5

Consequência sobre o salário nas fábricas de computadores, mantendo demanda constante:\n
  • O salário de equilíbrio em um mercado de trabalho é determinado pela interseção entre oferta e demanda de trabalho. Denotando por D_{comp}(w) a demanda por trabalho em computadores e por S_{comp}(w) a oferta, o equilíbrio satisfazia inicialmente S_{comp}(w^*)=D_{comp}(w^*).\n
  • Se a oferta S_{comp} se reduz (desloca-se para a esquerda) e a demanda D_{comp} permanece essencialmente a mesma, a nova interseção ocorre a um salário mais alto. Intuitivamente: menos trabalhadores disponíveis faz o empregador competir mais por mão de obra, elevando w_{comp}.\n
  • Portanto, a redução da oferta de trabalho em computadores tende a aumentar o salário de equilíbrio em fábricas de computadores.

Passo 6

Breve nota sobre possíveis refinamentos (para não te deixar inseguro):\n
  • Alguém pode argumentar que um sindicato poderia aumentar tanto o salário nos celulares que as empresas de celulares demitam ou reduzam contratações, gerando desemprego no setor e forçando trabalhadores de volta aos computadores. Isso é um efeito possível, mas a primeira e mais direta consequência imediata e típica é que trabalhadores são atraídos para o setor sindicalizado e a oferta nos computadores diminui, pressionando os salários de computadores para cima.\n
  • Como a questão é objetiva e típica de prova, o esperado é considerar o efeito direto de atração salarial do setor sindicalizado.

Passo 7

Conclusão direta relacionando com as alternativas dadas:\n
  • Resultado: a oferta de trabalho nas fábricas de computadores diminui e os salários desses trabalhadores aumentam.\n
  • Isso corresponde à alternativa (c).

Resposta

c.

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