Realizando um teste qui-quadrado para a qualidade do ajuste nos exercícios 7 a 16.

(e) interprete a decisão no contexto da afirmação original.

10. Razões da saída de trabalhadores Um diretor de pessoal afirma que a distribuição das razões da saída de trabalhadores de seus empregos é diferente da distribuição mostrada na figura a seguir. Você seleciona aleatoriamente 200 trabalhadores que deixaram seus empregos recentemente e registra a razão que levou cada um a fazê-lo. A tabela a seguir mostra os resultados. Com a = 0,01, teste a afirmação do diretor de pessoal. (Fonte: Robert Half International, Inc.).

Passo 1

Fala galera!

Dado:

k = Número de categorias = 5

n = Tamanho da amostra = 200

O = Valores observados = 78, 52, 30, 25, 15

α = Nível de significância = 0.10

Passo 2

Voltando ao enunciado observamos que:

Há evidências suficientes no nível de significância de 1% para concluir que a distribuição está dentro do esperado.

Resposta

Há evidências suficientes no nível de significância de 1% para concluir que a distribuição está dentro do esperado.