Explique como a abordagem Scrum funciona e quais são seus papéis principais.

Passo 1

O enunciado pede para entender o funcionamento do Scrum, um framework ágil de desenvolvimento iterativo e incremental, e identificar seus três papéis principais.

Passo 2

No Scrum o trabalho é dividido em Sprints, ciclos curtos (normalmente de duas a quatro semanas) que geram um Incremento potencialmente entregável do produto. Cada Sprint começa com o Sprint Planning, onde a equipe seleciona itens do Product Backlog para compor o Sprint Backlog. Durante a Sprint há eventos periódicos:
  • Daily Scrum (reunião diária de até 15 min) para inspeção do progresso e ajuste do plano de trabalho;
  • Sprint Review ao final da Sprint, para demonstrar o Incremento e coletar feedback;
  • Sprint Retrospective para a equipe refletir sobre o processo e definir melhorias.

Passo 3

O Product Owner é o responsável por:
  • Gerenciar e priorizar o Product Backlog, garantindo que os itens estejam claros e ordenados de acordo com valor de negócio;
  • Ser a voz do cliente/usuário e tomar decisões sobre o que será desenvolvido;
  • Aceitar ou rejeitar o trabalho entregue com base em critérios de aceite.

Passo 4

O Scrum Master atua como facilitador e guardião do processo, sendo responsável por:
  • Assegurar que o time siga as práticas e valores do Scrum;
  • Remover impedimentos que estejam bloqueando a equipe;
  • Promover a melhoria contínua, apoiando o time nas retrospectivas e treinamentos.

Passo 5

O Development Team (equipe de desenvolvimento) é composta por profissionais multidisciplinares que:
  • Planejam e realizam o trabalho técnico para transformar itens do Sprint Backlog em Incremento;
  • São auto-organizados e colaborativos, definindo internamente quem faz o quê;
  • Entregam incrementos de alta qualidade ao final de cada Sprint.

Resposta

Scrum organiza o trabalho em ciclos curtos (Sprints) com eventos bem definidos e artefatos (Product Backlog, Sprint Backlog, Incremento). Os papéis principais são:
– Product Owner
– Scrum Master
– Development Team

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