Numa certa loja de eletrodomésticos, o comerciário encarregado da seção de televisores recebe, mensalmente, um salário fixo mais comissão. Essa comissão é calculada em relação ao tipo e ao número de televisores vendidos por mês, obedecendo à tabela abaixo:
TIPO № DE TELEVISORES VENDIDOS COMISSÕES
A Cores
Maior ou igual a 10
Menor do que 10
R$ 50,00 por televisor vendido
R$ 5,00 por televisor vendido
Preto e Branco
Maior ou igual a 20
Menor do que 20
R$ 20,00 por televisor vendido
R$ 2,00 por televisor vendido
Sabe-se, ainda, que ele tem um desconto de 8 \% sobre seu salário fixo para o INSS. Se o seu salário total (fixo + comissões - INSS) for maior ou igual a R$500,00 ele ainda terá um desconto de 15 \%, sobre esse salário total, relativo ao imposto de renda retido na fonte. Sabendo-se que existem 20 empregados nesta seção, leia o valor do salário fixo e, para cada comerciário, o número de sua inscrição, o número de televisores a cores e o número de televisores preto e branco vendidos; calcule e escreva o número de inscrição de cada empregado, seu salário bruto e seu salário líquido.

Passo 1

O enunciado pede que, para cada um dos 20 empregados de uma seção de televisores, a partir do salário fixo F, do número de TVs a cores vendidas n_{\rm cores} e do número de TVs preto-e-branco vendidas n_{\rm pb}, calculemos:
– a comissão conforme a regra da tabela;
– o salário bruto = salário fixo + comissão;
– o desconto de INSS de 8 % sobre o salário fixo;
– se, após INSS, o salário for ≥ R$ 500,00 aplique 15 % de IR;
– ao final, exibir o número de inscrição, o salário bruto e o salário líquido.

Passo 2

Calcular a comissão relativa às TVs a cores.
\text{comissão}_{\rm cores}= \begin{cases} 50\cdot n_{\rm cores},&\text{se }n_{\rm cores}\ge 10,\\\\ 5\cdot n_{\rm cores},&\text{se }n_{\rm cores}<10. \end{cases}ã

Passo 3

Calcular a comissão relativa às TVs preto-e-branco.
\text{comissão}_{\rm pb}= \begin{cases} 20\cdot n_{\rm pb},&\text{se }n_{\rm pb}\ge 20,\\\\ 2\cdot n_{\rm pb},&\text{se }n_{\rm pb}<20. \end{cases}ã

Passo 4

Somar as duas comissões e obter o salário bruto.
\text{comissão}_{\rm total}=\text{comissão}_{\rm cores}+\text{comissão}_{\rm pb}, \quad \text{salário}_{\rm bruto}=F+\text{comissão}_{\rm total}.ãããáã

Passo 5

Calcular o desconto de INSS de 8 % sobre o salário fixo e o salário após INSS.
d_{\rm inss}=0{,}08\,F, \quad \text{salário}_{\rm pós\_inss}=\text{salário}_{\rm bruto}-d_{\rm inss}.áóá

Passo 6

Verificar se cabe desconto de IR de 15 % e calcular o salário líquido.
d_{\rm ir}= \begin{cases} 0{,}15\,\text{salário}_{\rm pós\_inss},&\text{se }\text{salário}_{\rm pós\_inss}\ge 500,\\\\ 0,&\text{caso contrário}, \end{cases} \quad \text{salário}_{\rm líquido}=\text{salário}_{\rm pós\_inss}-d_{\rm ir}.áóáóááíáó

Passo 7

Para cada empregado, escreva:
– número de inscrição;
\text{salário}_{\rm bruto}á (em R$);
\text{salário}_{\rm líquido}áí (em R$).

Resposta

Leia F 
Para i de 1 até 20 faça 
 Leia id, \(n_cores\), \(n_pb\) 
 se \(n_cores >=10\) então 
 comissão_cores ← \(50\cdot n_cores\) 
 senão 
 comissão_cores ← \(5\cdot n_cores\) 
 fim se 
 se \(n_pb >=20\) então 
 comissão_pb ← \(20\cdot n_pb\) 
 senão 
 comissão_pb ← \(2\cdot n_pb\) 
 fim se 
 comissão_total ← comissão_cores + comissão_pb 
 salário_bruto ← F + comissão_total 
 \(desconto_inss\) ← \(0,08\cdot\) F 
 salário_pós_inss ← salário_bruto - \(desconto_inss\) 
 se salário_pós_inss \(>=500\) então 
 \(desconto_ir\) ← \(0,15\cdot\) salário_pós_inss 
 senão 
 \(desconto_ir\) ← 0 
 fim se 
 salário_liq ← salário_pós_inss - \(desconto_ir\) 
 escreva id, salário_bruto: R\$\,\{salário_bruto\}, salário_líquido: R\$\,\{salário_liq\} 
Fim para 

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