Exemplo 1: Uma fábrica de doce e balas, os custos com a mão de obra alcançaram R$6,20 por hora, mais encargos sociais e obrigações legais. Considerando 40 horas/semana, INSS igual a
sobre o salário, FGTS igual a
, e 14 dias não trabalhado por ano em decorrência de feriados e folgas abonadas, estime o custo total por hora. Considere a semana não inglesa com trabalhos aos sabados, e a empresa é isenta dos demais impostos e encargos.
Passo 1
Vamos resumir o que a questão está pedindo: Precisamos calcular o custo total por hora de trabalho em uma fábrica de doces e balas. Para isso, temos o salário base de R$6,20 por hora e precisamos adicionar os encargos sociais, que são o INSS (22%) e o FGTS (8%). Além disso, consideramos que o funcionário trabalha 40 horas por semana, com 14 dias de folga por ano devido a feriados e folgas abonadas. Vamos usar conhecimentos de cálculo de custos trabalhistas e porcentagens para resolver isso.
Passo 2
Primeiro, vamos calcular quantas semanas o funcionário trabalha por ano. Um ano tem 52 semanas, e ele tem 14 dias de folga. Como uma semana tem 7 dias, 14 dias correspondem a:
Então, o número de semanas trabalhadas por ano é:
Passo 3
Agora, vamos encontrar o número total de horas trabalhadas por ano. Sabemos que ele trabalha 40 horas por semana, então:
Passo 4
Vamos calcular o custo base anual com o salário:
Passo 5
Em seguida, calculamos os encargos sociais:
- INSS (22%):
- FGTS (8%):
Passo 6
Somando o custo base com os encargos:
Passo 7
Por fim, para encontrar o custo total por hora, dividimos o custo anual total pelo número de horas trabalhadas no ano:
Resposta
O custo total por hora é de R$8,06.