Sobre mão de obra direta, responda:
Como distinguir a mão de obra direta da mão de obra indireta?
Como distinguir a mão de obra direta da mão de obra indireta?
Passo 1
O enunciado pede para distinguir mão de obra direta (MD) de mão de obra indireta (MI). O conteúdo envolve classificação de custos em contabilidade de custos industriais, usando como critério principal a rastreabilidade do trabalho ao produto ou serviço.
Passo 2
Definimos mão de obra direta como o esforço humano que pode ser identificado e mensurado diretamente em cada unidade produzida. Isso significa que se você consegue apontar exatamente quanto tempo e custo de trabalho foi dedicado à fabricação de um item, esse custo é MD. Exemplos típicos são operadores de máquinas que registram horas diretamente no produto ou montadores que trabalham apenas em uma linha específica.
Passo 3
Já a mão de obra indireta não pode ser atribuída a um único produto de forma prática e econômica. Esses custos de trabalho dão suporte geral à produção, mas não têm rastreamento individualizado em cada unidade. Exemplos incluem supervisores de produção, pessoal de manutenção, funcionários da limpeza do setor produtivo e encarregados de almoxarifado de materiais.
Passo 4
O critério de distinção, portanto, é a identificabilidade direta do custo ao produto:
- Se o tempo e o valor podem ser registrados por peça ou lote sem apuração complexa, é MD.
- Se o trabalho atende a todo o processo ou vários produtos ao mesmo tempo, exigindo rateio ou alocação, é MI.
Resposta
A mão de obra direta é aquela cujo custo pode ser mensurado e imputado a cada produto de forma direta e objetiva. A mão de obra indireta é o esforço humano cujo custo apoia o conjunto da produção, mas não pode ser atribuído a um único produto sem rateio.