A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles.
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A)
.
B)
.
C)
.
D)
.
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
A)
B)
C)
D)
Passo 1
O enunciado apresenta três afirmações sobre feedback e pede para classificá-las como verdadeiras (V) ou falsas (F). O conteúdo envolve a definição e as funções do feedback em contextos interpessoais.
Passo 2
Analisando a primeira afirmação: “Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.” Feedback, por natureza, é justamente esse relato – oral ou escrito – que informa alguém sobre seu desempenho. Logo, essa afirmação é verdadeira.
Passo 3
Analisando a segunda afirmação: “Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.” Uma das principais finalidades do feedback é fornecer subsídios para que a pessoa ajuste e melhore seu comportamento. Portanto, essa afirmação também é verdadeira.
Passo 4
Analisando a terceira afirmação: “Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.” O feedback esclarece o impacto das ações de alguém sobre os demais, ampliando a autoconsciência e a empatia. Logo, essa afirmação é verdadeira.
Resposta
C) V-V-V